为有效评估公交驾驶员心理素质和应对能力，11月25日，雅安市公交集团组织24名新招聘公交驾驶员在雅安劳务公司机考中心进行心理测试。
    “心理测试能帮助我们分析驾驶员的心理状态，评估其应对压力和处理紧急情况的能力。”心理测试考试负责人介绍，近年来，全国各地因公交驾驶员情绪引发的事故屡有发生。以此为鉴，公交集团不断在探索公交驾驶员心理疏导和心理健康建设，持续召开在职公交车驾驶员心理健康培训等活动，取得了较好的效果。今年新招聘驾驶员心理测试考试是对公交驾驶员心理健康建设的崭新尝试。
    此次心理测试结果将为公司招聘驾驶员提供有价值的参考数据和信息，对完善驾驶员培训计划和制定管理策略，为乘客提供更安全、舒适的出行体验，建设人民满意公交起到了持续的有助于作用。